Çalışma İzni Sürecinizde Güvenilir Yol Haritası
İşverenler ve yabancı uyruklu profesyoneller için mevzuata uygun dosya hazırlığı, başvuru yönetimi ve kurum takibi.
Doğru Strateji, Güçlü Dosya, Kontrollü Süreç
Türkiye’de yabancı uyruklu personel istihdam etmek isteyen işverenler ile Türkiye’de yasal olarak çalışmak isteyen yabancı uyruklu bireylere yönelik, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde profesyonel danışmanlık ve süreç yönetimi hizmeti sunuyoruz.
Alanında uzman ekibimiz, başvuru sürecinin her aşamasında danışanlarını bilgilendirerek işlemlerin doğru, eksiksiz ve planlı şekilde yürütülmesine destek sağlamaktadır.
Başvurunun Her Aşamasında Yanınızdayız
İlk değerlendirmeden sonuçlandırma sürecine kadar tüm adımları düzenli ve şeffaf şekilde yönetiyoruz.
Hangi Başvuru Türü Size Uygun?
Başvuru yolu, yabancının Türkiye’deki yasal durumuna ve mevcut iznine göre belirlenir.
Türkiye İçinden Başvuru
Türkiye’de bulunan ve en az 6 ay süreli geçerli ikamet iznine sahip yabancılar için, gerekli şartlar sağlandığında yabancı kimlik numarası üzerinden planlanır.
Dış Temsilcilik Üzerinden
Geçerli ikamet izni bulunmayan yabancı, yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türk dış temsilciliğinden çalışma vizesi başvurusu yapar; süreç 16 haneli referans numarasıyla devam eder.
Çalışma İzni Uzatma
Mevcut iznin yasal süresi içinde, işveren ve çalışma koşulları dikkate alınarak uzatma dosyası hazırlanır ve takip edilir.
5 Adımda Profesyonel Başvuru Takibi
Belirsizliği azaltan, düzenli ve ölçülebilir bir çalışma sistemi.
Başvuru Dosyasında Neler Yer Alır?
Kesin belge listesi başvuru türüne, sektöre ve yabancının statüsüne göre değişebilir.
Yabancı Çalışan İçin
- Pasaport ve kimlik bilgileri
- Geçerli ikamet veya dış temsilcilik referansı
- Biyometrik fotoğraf
- Diploma veya mesleki yeterlilik belgeleri
- İş sözleşmesi ve pozisyon bilgileri
İşveren İçin
- Ticaret sicil ve faaliyet belgeleri
- Vergi ve şirket bilgileri
- Mali yeterliliği gösteren belgeler
- İstihdam ve ücret kriterlerine ilişkin kayıtlar
- Yetkili kişi ve elektronik imza işlemleri
Başvuru Sadece Evrak Yüklemekten İbaret Değildir
Başvurular; uluslararası işgücü politikası ve yürürlükteki kriterler kapsamında değerlendirilir. Bu nedenle dosya hazırlanmadan önce işveren ve pozisyonun uygunluğu analiz edilmelidir.
Dosyanızı Ön DeğerlendirelimMerak Ettikleriniz
Çalışma izni başvurusunu yabancı çalışan kendisi mi yapar?
Bağımlı çalışma izinlerinde başvuru genel olarak işveren veya yetkilendirdiği kişi tarafından e-İzin sistemi üzerinden yürütülür. Başvuru türüne göre yabancının da dış temsilcilik aşamasında işlem yapması gerekebilir.
İkamet izni olan herkes yurt içinden başvurabilir mi?
Yurt içi başvuruda genel olarak en az 6 ay süreli geçerli ikamet izni aranır. Ancak ikamet türü ve başvuruya özel şartlar ayrıca değerlendirilmelidir.
İşveren değişikliğinde işlem nasıl yürütülür?
Farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yapılan başvuru, genel olarak ilk başvuru kapsamında değerlendirilir. Yeni işverenin ve pozisyonun kriterlere uygunluğu yeniden incelenir.
Uzatma başvurusu ne zaman yapılmalıdır?
Uzatma işlemleri mevcut iznin yasal başvuru süresi içinde planlanmalıdır. Son güne bırakılmaması, evrak ve kriter kontrolü açısından önemlidir.
Çalışma izni onayı garanti edilebilir mi?
Hayır. Nihai değerlendirme ve karar yetkili kamu kurumlarına aittir. Profesyonel danışmanlık; dosyanın doğru, eksiksiz ve güncel mevzuata uygun hazırlanmasına yardımcı olur.
Türkiye’de Çalışma İzni İçin Doğru Adımla Başlayın
İşveren veya yabancı çalışan olarak durumunuzu bize iletin. Uzman ekibimiz başvuru yolunuzu, temel şartları ve gerekli evrak planını değerlendirsin.
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Başvuru koşulları mevzuat ve idari uygulamalara göre değişebilir; nihai karar yetkili kurumlara aittir.